Ben jij klaar voor
een nieuwe uitdaging?
Je wilt een andere baan!
Een nieuwe koers!
Je weet alleen nog niet hoe en wat?
BF Coaching helpt je.
Maak een afspraak voor een kennismakingsgesprek.
Werkwijze
In een kennismakingsgesprek onderzoeken wij jouw loopbaanvraag. Waar sta je nu? Wat wil je veranderen? Een coachingstraject is maatwerk en sluit precies aan bij jouw loopbaanvraag.
Terug naar de basis
Vaak starten met we een koersonderzoek. In dat onderzoek gaan we terug naar jouw basis. Waar kom je vandaan? Wat zijn jouw kernkwaliteiten en waarden? Waar liggen jouw uitdagingen? En ook: wat geeft jou energie. Waar kom jij je bed voor uit?
Na het koersonderzoek heb je
- meer zelfkennis
- inzicht in jouw kwaliteiten, waarden en uitdagingen
- meer innerlijke balans en vitaliteit
- handvaten om belemmerende overtuigingen aan te gaan
- een persoonlijk actieplan om de eerste stappen te zetten naar je nieuwe loopbaan
- zin om je nieuwe koers te varen, dit is precies wat je energie geeft!
Ik werk met de methode het Koersonderzoek van Adriaan Hoogendijk. Dit koersonderzoek bestaat uit 6 á 7 gesprekken in een periode van ongeveer 3 maanden.
Arbeidsmarktbenadering
Jij weet al wat je wilt en welke stappen je moet zetten. Maar je weet nog niet goed hoe je dit moet aanpakken. Je wilt het immers goed doen. Je wilt resultaat!
Je sollicitatiebrief lijkt oké, maar bent onzeker over je CV. Val je wel genoeg op?
Je bent uitgenodigd voor je droombaan, hoe zorg je dat je een positieve indruk maakt?
Ik ondersteun jou bij jouw specifieke coachvraag richting de arbeidsmarkt.
Na 2 à 3 gesprekken heb jij:
- een cv die opvalt!
- een passend LinkedIn profiel
- een goede basis voor je eerste motivatiebrief
- de tools in handen voor goed lopend sollicitatiegesprek
- je eigen pitch
Zet nú de eerste stap naar je nieuwe baan en neem contact met mij op voor een kennismakingsgesprek.
Wat klanten over mij zeggen
Wie is Baukje?
Ik daag je uit! Kom in beweging
Meer dan 10 jaar geleden maakte ik kennis met het vak coaching. Wat een geweldige uitdaging vond ik dat. Dit gaf mij nieuwe energie! Helaas kon ik daar toen niet mee verder, want mijn leven nam een flinke wending..
In 2011 werd onze zoon geboren met het syndroom van Down. Mijn wereld werd op zijn kop gezet. Alles waarvan ik dacht te weten hoe het moest, verdween als zand door mijn vingers. Ik was vanaf dag één mantelzorger waarbij ik mij heel goed realiseerde dat ik ook mijn twee oudste kinderen de aandacht wilde geven die zij nodig hadden.
Het schuurde..
Dat begon te schuren met mijn werk. Ik maakte een switch van zakelijke dienstverlening naar de afdeling HR. Een plek waar ik mij thuis voelde en waar de lat lekker hoog lag. Dat vond ik fijn! Maar toen de zorg voor onze zoon intensiever werd, kon ik de ballen niet meer in de lucht kon houden. Ze vielen een voor een op de grond.
‘Jij bent flink uit de bocht gevlogen’, zei de bedrijfarts toen ik een burnout bleek te hebben. Ik kon pas werken aan mijn herstel nadat ik accepteerde dat het zo niet langer ging. We kregen extra hulp in de zorgtaken thuis en ik zocht ander werk. Dichter bij huis op de salarisadministratie van een ziekenhuis.
Ik wilde hier heel graag mijn voldoening in vinden en energie uit halen. Hoe hard ik dat ook probeerde, ik vond het niet. Toen het thuis langere tijd niet goed ging, nam ik onbetaald verlof op om mij te focussen op de zorg. Maar ik wist dat er onder de oppervlakte een ander vraagstuk speelde.
Nieuwe energie
In die periode ben ik gestart met de opleiding NLP practitioner. Daar kwam mijn borrelende wens weer boven om me te richten op coaching.
Ik ging meer sporten en kreeg meer zelfvertrouwen. Ik kwam letterlijk in beweging! Ik vaarde een nieuwe koers en durfde de loopbaankeuze te maken die mij energie gaf!
Ik heb mijn baan opgezegd bij het ziekenhuis (en dat was echt niet zo makkelijk zoals het hier nu staat) en startte met de beroepsopleiding voor loopbaancoach. Ik koos voor een opleiding met veel praktijk waardoor ik meteen al coachingsgesprekken voerde.
Nu heb ik een eigen praktijk als loopbaancoach, zodat ik zelf de regie houd en flexibel blijf in de zorgtaken rondom onze kinderen.
Dit gun ik jou!
Het is mijn missie om jou in beweging te krijgen naar een loopbaan die helemaal bij jou past.
Mijn belangrijkste waarden zijn vertrouwen en het bieden van een veilige omgeving. In alle rust luister ik naar jouw verhaal en gaan we vanuit jouw kern op zoek naar datgene wat jou energie geeft!
Veel gestelde vragen
Dat hangt van jouw persoonlijke situatie af. Wil je op eigen initiatief aan de slag met jouw loopbaanvraag en vind je het nog te vroeg om dit te delen met jouw werkgever? Dan zijn de kosten voor jouw eigen rekening.
In sommige situaties wil jouw werkgever vaak de rekening betalen. Bijvoorbeeld wanneer er sprake is van langdurige arbeidsongeschiktheid of boventalligheid. In het kennismakingsgesprek bespreken wij jouw persoonlijke situatie.
Het koersonderzoek bestaat uit 6 á 7 gesprekken van circa 1,5 uur. We plannen één gesprek in twee weken, zodat het hele traject ongeveer 3 maanden in beslag zal nemen.
Ja, je krijgt voor ieder gesprek een aantal opdrachten. De ene keer vraag ik je iets te schrijven, een andere keer is het een invulformulier met gerichte vragen. Ik sluit hierbij zoveel mogelijk aan op jouw leerstijl maar zal je hierbij ook uitdagen om net een stap verder te gaan. Reserveer tijd om met deze opdrachten aan de slag te gaan. Met de uitgewerkte opdrachten kunnen we verder in de gesprekken.
Dat kan beide. Vanaf januari 2023 heb ik een eigen praktijkruimte op de Eigenhaard 13e in Balk waarbij we in een rustige en veilige omgeving offline gesprekken kunnen voeren. Wil je liever online de gesprekken voeren? Ook dat kan prima.
Je kan dit traject naast jouw huidige baan doen. In het kennismakingsgesprek bespreken wij welke momenten jou het beste passen om de afspraken in te plannen.
Natuurlijk mag dat. Mijn telefoonnummer is 06-83997229.
Tarieven
Een kennismakingsgesprek is vrijblijvend.
Mijn coachingstrajecten zijn maatwerk. Je ontvangt na het kennismakingsgesprek een offerte met het tarief voor jouw persoonlijke traject.
